Å skrive en god jobbsøknad kan være en vanskelig og tidkrevende prosess. Her får du enkle tips til hvordan du kan forbedre søknaden og tiltrekke arbeidsgiverens oppmerksomhet.

Skriv enkelt med fokus på dine egenskaper

Mange arbeidsgivere mottar ofte hundrevis av søknader på noen få utlyste stillinger. Undersøkelser viser at en søknad som regel ikke blir vurdert i mer enn 30 sekunder før den enten kastes eller legges til side for videre behandling. Skriv derfor kort og konsist, og fjern unødvendig informasjon innen områder som sivilstatus, antall barn og hvor du bor for tiden. Dette er unødvendig informasjon som stjeler mye plass.

I stedet holder det å inkludere et telefonnummer, med epost adresse og en eventuell nettside/blogg hvis du har dette. Husk å ha en profesjonell epost, og unngå bruk av navn slik som "Skategutt_10@hotmail.com" etc. Slike adresser virker barnslige.

Vær konkret om ferdighetene dine

Vær krystallklar på hva dine ferdigheter er og hvorfor du er passer for denne jobben. Her er det riktignok en hårfin balanse mellom å bli ansett som pompøs framfor en med selvtillit og tro på seg selv. Unngå dermed åpenbar selvskryt slik som "Jeg er uten tvil den beste finansanalytikeren i mitt årskull på skolen", og skriv heller: "Jeg lyktes i å oppnå de beste karakterene i min finansklasse".

Vis fram din erfaring

Å skrive en jobbsøknad i disse dager er helt annerledes fra slik det var for kun 10 år siden, og arbeidsgivere er blitt mer kresne i henhold til hva de leter etter, og verdsetter i større grad kunnskap og erfaring. All jobberfaring burde inkluderes på en CV. Dersom det mangler ett eller 2 år i tidslinjen vil arbeidsgiver bli mistenksom og kanskje tro at du skjuler noe.

Vær ærlig, men hold deg samtidig kun til relevante detaljer. Gi informasjon om sted, tidsperiode og akkurat hva du jobbet med hos tidligere arbeidsgivere. Prøv å skape en analogi mellom det du gjorde tidligere, og hvordan dette kan bidra hos den nye arbeidstakeren.

Vårrengjøring på Facebook

Det er utallige eksempler på jobbsøkere som glemmer å ta en vårrengjøring i sine sosiale mediekanaler. Har du bilder fra utstrakt alkoholbruk og vill festing på profilene dine, vil mange arbeidsgivere anse det for å være negativt. Det samme gjelder profiloppdateringer, med meldinger som "Jeg er så fyllesyk i dag" og "Kan ikke vente med å bli ferdig på jobb". Finkjem alle sidene dine, og sørg for å luke ut alt som kan oppfattes som negativt fra arbeidsgivers side.

I dag vil nesten alle arbeidsgivere foreta et Google søk av navnet ditt før de velger å ansette deg, noe som viser viktigheten av å fjerne kompromitterende informasjon på forhånd.

Legg "sukker" på søknaden og skriv om dine aktiviteter

Jobbsøknader har utviklet seg med tiden, og består i dag av mer enn kun svarte og hvite linjer på grått papir. Eksperimenter med utformingen, malen og farger. Du kan for eksempel sette opp egne bokser som inneholder informasjon om tidligere arbeidsoppgaver du har jobbet med, eller fremheve din personlige informasjon i en annen farge.

Spør kjæreste, ektefelle eller venner om en objektiv tilbakemelding. Skriver du en søknad som skiller seg ut på en positiv måte, vil du fange arbeidsgivers interesse og øke sjansen for ansettelse.

Er du involvert i frivillighet, eller dugnader? Har du tatt på deg et pro-bono verv den siste tiden til nytte for samfunnet? Dette er ting arbeidsgivere verdsetter høyt. Alle verv og stillinger burde nevnes i en jobbsøknad, og dette inkluderer politiske partier. Å være del av et politisk parti viser at man brenner for en sak, og har et ønske om å bli hørt. Slike egenskaper kan komme til gode hos arbeidsgivere som behøver personale med selvtillit og vilje til utrykke sine meninger.